欢迎光临高技能人才网!
就业指导

您当前所在位置:首页 > 就业指导

“应届生拒绝996被申通辞退”上热搜,申通快递回应

2021-01-11 10:14:46 作者: 来源:澎湃新闻客户端

  1月7日,一则“应届生拒绝996被申通辞退”的消息出现在热搜,事件主人公小江为2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。

  该消息中小江自述:正常情况下他们6点钟就可以下班,就算是事情做完了,也不许离开,由于拒绝无意义的加班,于2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

  上述消息显示,小江向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会提交申请,认为申通快递方面违法解除劳动合同,要求后者支付违法解除劳动合同赔偿金;申通快递方面则辩称,是因小江试用期不符合岗位要求而解除劳动合同;最终该仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉。

  针对这一事件,申通快递股份有限公司(申通快递,002468)方面回应称:公司上班时间为早9晚6,周末临时加班工作日可调休,不存在强制996;小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标;在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标,并给予了半个月时间,在发现无改进后,2020年9月28日才解除劳动合同。

  对于小江提供的视频中,其主管“不要着急在这个时间段谈恋爱”的言论,申通快递方面也给出回应,表示这是主管个人经验,但公开对员工们提倡是失当的。公司支持“年轻人想爱就爱,想燃就燃,爱情和工作并不冲突,爱情也是工作的动力”。

  以下是申通回应原文:

  关于“应届生拒绝996被辞退”情况的说明

  江同学,是我司2020年7月招聘入职的员工,入职时间为2020年7月2日,因试用期与公司要求和预期有较大差距,在多次沟通后签订整改目标,在给予半个月整改时间但无任何改进后,我司与其解除劳动合同。

  江同学在职88天,平均下班时间18:40,工作日平均工作时长9.97小时(其中包含中午1.5小时午饭时间)。

  ↑江同学2020年9月考勤时间表

  我司工作日时间为早9点晚6点,周末如果临时加班工作日可调休,不存在任何强制加班情况。我们保护每一名员工的奋斗,也一直努力为他们创造良好的环境。我们珍视每个团队和同学的成长,和江同学解除劳动合同的原因是工作态度和工作结果,并非强制996。

  其主管和HR相关言论,和江同学解除劳动合同无关,对相关观点我们也不赞同,会在后续作出相应整改。我们认为,年轻人想爱就爱,想燃就燃,爱情和工作并不冲突,爱情也是工作的动力。

  我们尊重上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会关于该事件的裁决,因在事实认定上存在争议,我司已经提出上诉,无论结果如何,都会遵照最终裁决执行。

  我们相信,能在一起工作一定是一种缘分,无论发生什么争执,都不应该让这种缘分失去色彩。未来,各自向前,也祝江同学在新的工作中专注成长,创造精彩。

  感谢社会各界的关心!

  申通快递有限公司

  2021年1月7日

关于我们 | 版权声明 | 资料下载 | 网站地图 | 信息上传 | 网课登入 | 证书查询 | 加入收藏 | 设为首页
指导单位:中国商业技师协会
运行单位:北京中电建联技术培训中心 法律顾问:北京仁爱律师事务所
协办单位:中联建众(北京)教育科技有限公司 中企华育(北京)国际企业管理有限公司
地 址:北京市海淀区车公庄西路甲20号(中国水利水电科学研究院)
班主任投诉电话:王老师13911968636 联系电话:010-63333067 E-mail:zdzx2008@126.com
高技能人才网
京ICP备18009606号-1 京公网安备11010802009471号