新华网记者报道：人社部、住房和城乡建设部、国家市场监督管理总局等十三部门近日联合印发的《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》指出，要以大力发展建筑工业化为载体，以数字化、智能化升级为动力，创新突破相关核心技术，加大智能建造在工程建设各环节应用，形成涵盖科研、设计、生产加工、施工装配、运营等全产业链融合一体的智能建造产业体系。
指导意见提出，要大力发展装配式建筑，推动建立以标准部品为基础的专业化、规模化、信息化生产体系。推动智能建造和建筑工业化基础共性技术和关键核心技术研发、转移扩散和商业化应用，加快突破部品部件现代工艺制造、智能控制和优化等一批核心技术。探索适用于智能建造与建筑工业化协同发展的新型组织方式、流程和管理模式。
指导意见强调，各地要建立智能建造和建筑工业化协同发展的体系框架，因地制宜制定具体实施方案，明确时间表、路线图及实施路径，强化部门联动，建立协同推进机制，落实属地管理责任。要将现有各类产业支持政策进一步向智能建造领域倾斜，加大对智能建造关键技术研究、基础软硬件开发、智能系统和设备研制、项目应用示范等的支持力度。
指导意见明确，到2025年，我国智能建造与建筑工业化协同发展的政策体系和产业体系基本建立，建筑工业化、数字化、智能化水平显著提高，建筑产业互联网平台初步建立，产业基础、技术装备、科技创新能力以及建筑质量安全水平全面提升，劳动生产率明显提高，能源资源消耗及污染排放大幅下降，环境保护效应显著。推动形成一批智能建造龙头企业，引领并带动广大中小企业向智能建造转型升级，打造“中国建造”升级版。到2035年，我国智能建造与建筑工业化协同发展取得显著进展，企业创新能力大幅提升，产业整体优势明显增强，“中国建造”核心竞争力世界领先，建筑工业化全面实现，迈入智能建造世界强国行列。
指导意见保障措施中要求各地加大了政策支持和人才培育力度：各地要将现有各类产业支持政策进一步向智能建造领域倾斜，加大对智能建造关键技术研究、 基础软硬件开发、智能系统和设备研制、项目应用示范等的支持力度。
各地要制定智能建造人才培育相关政策措施，明确目标任务， 建立智能建造人才培养和发展的长效机制，打造多种形式的高层次人才培养平台。鼓励骨干企业和科研单位依托重大科研项目和示范应用工程，培养一批领军人才、专业技术人员、经营管理人员和产业工人队伍。加强后备人才培养，鼓励企业和高等院校深化合作，为智能建造发展提供人才后备保障。
2020年底，国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心建筑建材行业职业技能培训认证中心公布的《职业（工种）参考目录》130个职业中有智能建造工程师、智能建筑工程师、智能建筑评价师等，为确保职业能力水平评价的质量和有序管理，项目采取统一信息登记、统一考核标准、统一辅导用书、统一考试大纲、统一考试时间、统一证书编码的评价模式，每年3月、6月、9月、12月的最后一个周末，组织机考活动。国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心对考试成绩合格人员，核发《职业技能证书》。证书可作为劳动者就业、晋升、激励等活动的参考依据。
2021年度全国第二期（6月）建筑建材行业职业技能考试报名工作已启动，
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